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Olá pessoal bem vindos a mais um Five Minutes Podcast, o primeiro podcast de 2022. E eu queria começar de uma forma diferente de uma forma um pouco mais descontraída. Eu recebi nos últimos dias muitos pedidos nas redes sociais assim Ricardo o que você me daria de dica de livro ou de curso para que eu possa fazer para que eu possa dedicar por exemplo agora nesse início de janeiro que possa me ajudar a enxergar um pouquinho melhor o futuro. Bem a primeira coisa é o seguinte os livros que eu vou sugerir que eu não sou autor de nenhum deles e eles não são livros de gerenciamento de projetos especificamente mas eles são livros que eu li e que eu simplesmente adorei e que simplesmente foram muito úteis para mim e eu não também não estou dizendo que são livros que foram lançados semana passada. Ok? Bem o primeiro deles é um livro da Rita McGrath chamado Seen Around Corners e ela tem uma frase que eu acho que explica o livro inteirinho que ela fala logo no início, ela fala o seguinte a geleira ela derrete pela borda e ela começa a falar o seguinte que muitas das coisas que mudam a forma com que uma empresa opera ou a relevância de uma empresa e a relevância de um negócio, pode ser percebida quando você começa a observar o que ela chama de pequenos pontos de inflexão na borda. E eu acho sim absolutamente primeiro que a Rita escreve muitíssimo bem e ela me deu eu tenho ouvido esse livro eu usei o audio book ou tem o áudio book dele enquanto eu fazia exercícios e me deu assim muitos insights de como eu no meu negócio no meu trabalho nos projetos que eu atuo, consigo ver esses pequenos indicadores esses pequenos gatilhos que podem fazer com que eu perceba um ato de disruptura antes realmente que a disruptura aconteça de uma forma marcante.
O segundo livro que eu queria ele é um livro que foi reeditado em 2018 se não me engano 18 ou 19 mas ele é um livro original de 2015 da Whitney Johnson e eu já falei também sobre ele que se chama Disrupt Yourself uma das coisas que vocês podem ter observado no podcast que eu gravei de fim de ano eu falei muito sobre essa questão que as empresas tradicionais estavam sangrando de uma forma metafórica e eu falei muito os seguinte, como é que a gente toma cuidado para que a gente todos nós como profissionais não sejamos surpreendidos por sermos os tradicionais sofrendo a disruptura de outros. E esse livro fala exatamente sobre isso ele fala que você tem determinados ciclos na vida e que tem hora que é importantíssimo você encerrar um ciclo e começar um novo ciclo seja você criar uma ruptura em você mesmo. Esse foi um dos livros que mais me inspirou recentemente em termos de direcionamento em termos de para onde eu acho que eu devo, vamos dizer, levar o meu trabalho para onde eu acho que eu devo por exemplo como eu acho que eu posso ajudar os meus clientes etc. Vale muito a pena.
O terceiro é um livro do Chris Rock chamado A Mentalidade do Fundador. E esse livro ele fala o seguinte como a mentalidade daqueles empreendedores que criaram aquela primeira geração ela contribui enormemente para o DNA cultural de uma organização. E como você pode fomentar e incentivar essa mentalidade esse senso de honestidade. Por exemplo uma das coisas que a gente fala muito hoje é o gerente de projeto senti que ele realmente detém o controle daquele projeto e ele percebe aquele projeto como algo pessoal para ele ou para ela. Então acho que esse é um outro livro maravilhoso e da HBR da Harvard Business Review Press que vale a pena para você. O último eu acho que eu não preciso falar muito é aquele livro chamado New Rules Rules ou a Regra é não ter Regra em português que é do Reed Hastings é da Erin Meyer falando sobre a cultura do Netflix ele é muito relacionado com esses Founders Mentalist que eu falei é super legal e é um livro extremamente disruptivo, porque o modelo que eles usam de gestão um modelo vamos dizer completamente diferente da maior parte dos modelos que a gente viu nas aulas de administração nas aulas de negócios é realmente um modelo completamente disruptivo.
Vocês podem ver que todos esses quatro livros que eu estou sugerindo falam de ruptura falam de volatilidade falam desse ambiente de instabilidade que eu fechei o podcast do ano passado. Bem e outra coisa que me pediram foram dicas de cursos e um dos cursos que eu realmente adorei. Eu não assisti ele todo. Minha filha fez o programa todo mas é muito legal. E o Google Certificate in Project Management. É um curso que a Google criou para capacitar as pessoas em gerenciamento projetos ele é um curso básico ok. Ele é um curso para quem está começando a carreira mas é excelente muitíssimo bem produzido e muito voltado para dar à pessoa que está aprendendo as habilidades que ela precisa por exemplo para conseguir trabalhar conseguir um emprego trabalhar como um membro de uma equipe de projeto vale muito a pena um curso da Coursera. Obvio se você não precisar do certificado ele não custa nada ele é gratuito. O segundo é uma coisa que eu estou fascinado, é a Code Academy. Como eu já falei anteriormente eu estou fazendo e tentando aprender Python sabe ser extremamente disruptivo na minha cabeça e tem sido super legal e eu acho que vale a pena dar uma olhada porque eu acho que o domínio do software é uma coisa que é uma tendência independente da profissão. Não estou falando que você vai amanhã se tornar um programador, mas independente disso acho que é um conhecimento que adiciona muitíssimo na sua carreira e o terceiro para fechar é o MIT Open Courseware, o MIT pegou um mundo de aulas que eles têm que os alunos pagam milhares de dólares para assistir e disponibilizaram gratuitamente nessa plataforma e que vão de cursos de management a cursos de álgebra, a cursos de física, a cursos de astronomia etc. São cursos muito mais densos muito mais vão dizer para quem quer ir a fundo e são cursos todos muito bem gravados dados pelos professores da MIT então basta vocês colocarem no Google e MIT Open Courseware, ou seja o curso aberto do MIT e vocês vão ver ali um mundo de opções eu não estou falando isso no EDX eu não estou falando isso nos cursos que o MIT oferece para o público executivo eu estou falando isso como uma plataforma onde eles disponibilizam centenas de cursos diferentes para você de repente de acordo com seu interesse você pode fazer o seja. E nenhum de nós pode dizer que está tendo dificuldade porque não tem recurso para aprender. A gente pode não ter tempo mas o que tem de informação disponível informação excelente na rede para que a gente possa usufruir é absolutamente incrível.
Bem pessoal era isso que eu tinha para vocês essa semana a dica desses quatro livros e desses três cursos.
Um grande abraço para vocês e até semana que vem com mais um Five Minutes Podcast!
